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永州市經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告
  • 2015-07-17 13:29
  • 來源: 永州市人民政府門戶網(wǎng)站
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根據(jù)永州市經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司發(fā)展實(shí)際需要,經(jīng)市政府同意,公司決定面向社會(huì)和高等院校誠(chéng)聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、基本原則

公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)錄取。

二、招聘計(jì)劃及資格要求

本次招聘崗位7個(gè),計(jì)劃招聘10人。(詳見附件1)。

三、報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘職位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康,能堅(jiān)持正常工作;

6、符合招聘職位所需的其他條件。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2015731日前取得。

(二)下列人員不得報(bào)名

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、報(bào)考辦法

1、報(bào)考時(shí)間及方式

報(bào)考及網(wǎng)上資格審查時(shí)間:20157209:008218:00

報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名;

報(bào)考網(wǎng)站:永州人事考試網(wǎng)(www.8329607.com)在“網(wǎng)上報(bào)名”欄進(jìn)行報(bào)名,也可直接鏈接(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

2、報(bào)名程序

應(yīng)試人員登陸永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com)→點(diǎn)擊主頁(yè)上的“網(wǎng)上報(bào)名”→經(jīng)建投招聘工作人員考試→閱讀相關(guān)文件→報(bào)名(已報(bào)名的點(diǎn)查詢)→填寫報(bào)名信息→上傳照片→等待網(wǎng)上資格審查。

1)填寫報(bào)名信息:填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息。

2)上傳照片:上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm,清晰證件照,jpg格式,20KB以下)

3)網(wǎng)上資格審查:上傳照片成功后,等待網(wǎng)上資格審查。

4)繳費(fèi):本次招聘考試不收取報(bào)考費(fèi)用,網(wǎng)上資格審查通過后,報(bào)名成功。

3、網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

五、筆試開考比例

每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到15方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位,經(jīng)招考單位申請(qǐng),報(bào)主管部門批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例。

六、打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的報(bào)考人員于2015859:008719:00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

應(yīng)試人員登陸永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com)→點(diǎn)擊主頁(yè)上的“網(wǎng)上報(bào)名”→經(jīng)建投招聘工作人員考試→閱讀相關(guān)文件→查詢→憑姓名、身份證號(hào)、報(bào)名序號(hào)登錄→打印表格→準(zhǔn)考證打印。

七、筆試

1、筆試科目及范圍

筆試兩科,為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),實(shí)行百分制。專業(yè)知識(shí)考試范圍以職位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主;綜合類專業(yè)考試申論,考試范圍以測(cè)查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間:201588日,9:00-11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),1400-1600專業(yè)知識(shí),1400-1630申論。

筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

八、資格審查

1、公布資格審查人員名單

資格審查的對(duì)象,按照招聘職位計(jì)劃13的比例,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定。筆試成績(jī)相同的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分確定;專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的,一并列入資格審查對(duì)象。

2、參加筆試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,該崗位考生的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)要達(dá)到所有參考人員平均分方可列入資格審查對(duì)象。

3、資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容另行通知。

九、面試(技能測(cè)試)

1、面試(技能測(cè)試)對(duì)象為資格審查合格人員

根據(jù)應(yīng)聘同一職位人員的筆試綜合成績(jī)排名先后,按職位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃13比例的,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于60分。

2、面試的時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行通知。

十、成績(jī)合成和排名

1、成績(jī)合成。

筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×30%+專業(yè)知識(shí)(申論)×70%;

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。

十一、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照職位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn),到指定醫(yī)院進(jìn)行。若第一名因體檢或其他原因未被錄取的,第二名遞補(bǔ),依此類推。

十二、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢情況,由主管部門研究確定擬錄用人選后,在永州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天,公示后無異議,招聘單位辦理聘用手續(xù)。

本公告最終解釋權(quán)歸永州市經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司所有。

永州市經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司0746-8369736

永州市人事考試院:0746-8329607 ,8328053

 

永州市經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

永州市人事考試院

                                   2015717

2015年經(jīng)投集團(tuán)招聘崗位一覽表
序號(hào) 分 類 崗 位 人 數(shù) 學(xué)歷及專業(yè) 崗位要求 專業(yè)知識(shí)
考試科目
1 綜 合 類
(3人)
綜合管理 2    本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。     35周歲以下,具有較強(qiáng)公文寫作能力和綜合管理能力,熟練掌握電腦操作。 申論
招商推介 1    全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。     30周歲以下,女性,身高1.6米以上,普通話二級(jí)乙等以上,形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2 財(cái) 務(wù) 類
(2人)
財(cái)務(wù)管理 1    本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。     35周歲以下,男性,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師以上職稱,具備系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī);8年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的文字綜合能力與協(xié)調(diào)溝通能力;具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格年齡可放寬至40歲。 財(cái)會(huì)知識(shí)
會(huì) 計(jì) 1    本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。     35周歲以下,男性,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師以上職稱,具備系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理知識(shí);熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī);5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3 工 程 類
(5人)
項(xiàng)目管理 3    本科以上學(xué)歷,工民建、工程管理、土木工程、道路與橋梁、市政及相關(guān)專業(yè)。     35周歲以下,了解工程各項(xiàng)施工流程;具有中級(jí)以上職稱或注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格年齡可放寬至40歲。 項(xiàng)目管理知識(shí)
規(guī)劃設(shè)計(jì) 1    本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃、園林、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。     35周歲以下,能熟練掌握CAD操作、PS,具有中級(jí)以上職稱或注冊(cè)資格年齡可放寬至40歲。 城市規(guī)劃設(shè)計(jì)
工程造價(jià) 1    本科以上學(xué)歷,建筑工程、造價(jià)、預(yù)算及相關(guān)專業(yè)。     35周歲以下,熟悉工程預(yù)、決算以及施工過程中的造價(jià)控制,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;具有造價(jià)工程師或一級(jí)建造師職業(yè)資格年齡可放寬至40歲。 工程造價(jià)知識(shí)
  合計(jì)   10人      
以上崗位一經(jīng)錄用由集團(tuán)公司簽訂正式合同,實(shí)行企業(yè)化管理,工資待遇由基本薪酬和績(jī)效薪酬組成,年收入5-10萬(wàn),購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。


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